Framtidens Rekryteringsprocess
Vårt traineeprogram är det vi kallar framtidens rekryteringsprocess. Vi vet att rätt kompetens är svår att hitta, därför skapar vi den själva. Genom att hitta rätt personer – de med vilja och driv – fyller vi kompetensgapet med medarbetare formade efter för just er verksamhets behov. Vi använder oss av en beprövad metod i modern tappning, en lösning vi vet fungerar!
Varför välja Traineeprogram?
Traineeprogram är ett smart sätt att säkra och bredda verksamhetens kompetens – det är en långsiktig lösning för att attrahera och behålla viktiga talanger. Genom att utbilda medarbetare på rätt sätt från början skapas en stabil kompetensbas och en lojal arbetsstyrka.
Alla vill känna sig uppskattade och betydelsefulla på sin arbetsplats. Att bli satsad på redan från start ger en känsla av värde och tillhörighet, vilket ofta leder till att medarbetare väljer att stanna längre inom företaget samt motivationen att utvecklas där.
Fördelar
add
Säkerställ att era nya medarbetare får en trygg och effektiv start genom en genomtänkt introduktion och validerad kunskapsnivå.
add
Fokus på era specifika behov, med minimal påverkan på den dagliga produktionen, vilket både höjer lägstanivån och möjliggör utveckling där det behövs.
add
Undvik risken för felrekrytering – traineerna är anställda av oss under programmet, vilket ger er möjlighet att utvärdera deras prestation och hur dem passar in i er verksamhet.
add
Efter programmets slut väljer ni själva om ni vill anställa, vilket ger bättre kostnadskontroll och en snabbare avkastning på er investering.
Kostnader för att anställa och rekrytera
En genomsnittlig nyanställning kostar cirka 527 000 kr i rena anställningskostnader (Vision). Den faktiska summan blir dock ännu högre om man inkluderar kostnader för rekrytering och inskolning.
Dessutom lyckas inte alla rekryteringar, och en felrekrytering kan innebära betydande kostnader – ibland över 1 miljon kronor. Att minimera risken för felrekrytering är därför avgörande för att spara både tid och pengar.
Hur går det till?
Vi utgår alltid från er verksamhet och era specifika behov. Genom en noggrann behovsanalys och förstudie tar vi fram ett skräddarsytt förslag för just era unika behov. Därefter stöttar vi er med att hitta rätt kandidater, utbilda handledare och utforma en genomförandeplan för programmet. Traineerna utbildas sedan direkt på plats hos er, med en kombination av teoretiska och praktiska moment, för att bli optimalt anpassade till er verksamhet.
Konceptet fungerar både för er som vill vidareutveckla befintlig personal och för er som söker ny kompetens anpassad efter era behov.
Kursinnehållet
Vårt kursupplägg kombinerar teori och praktik för att säkerställa en heltäckande utbildning. Utgångspunkten är vårt basprogram, som omfattar grundläggande industriella kunskaper och områdesspecifik utbildning, exempelvis inom CNC, svets eller mekanik. För att möta specifika behov kan programmet anpassas med tilläggsmoduler.
Praktiska moment genomförs parallellt i er verkstad tillsammans med handledare. Teoridagar varvas med praktik för ett flexibelt och verksamhetsanpassat upplägg.
Basprogrammet
Basprogrammet utgör grunden i vårt utbildningsprogram och omfattar de baskunskaper som är nödvändiga inom industrin. Programmet är uppdelat i två faser:
circle
Grundläggande kunskaper inom industriellt arbete.
circle
Områdesspecifik utbildning, anpassad efter det arbetsområde där traineen ska verka, exempelvis CNC, svets eller mekanik.
Basprogrammet är en central del av vår utbildning och säkerställer att traineerna har rätt förutsättningar för att framgångsrikt utföra praktiska arbetsuppgifter och fortsätta sin kompetensutveckling. Alla traineer genomgår den grundläggande fasen innan de går vidare till den områdesspecifika delen.
Anpassat Program
Basprogrammet erbjuder en stabil grund för att introducera nya medarbetare och garantera en säkerställd kunskapsnivå. I vissa fall kan dock verksamheten behöva en mer specialiserad utbildning än vad basprogrammet erbjuder. För dessa behov erbjuder vi möjligheten att anpassa programmet genom att lägga till moduler som just er verksamhet behöver.
Dessa tilläggsmoduler integreras i traineeprogrammet och kompletterar utbildningen för att säkerställa att traineerna får den kompetens som krävs för att möta företagets unika behov. Det kan handla om
Praktiska Moment
De praktiska momenten genomförs under ledning av både handledare och instruktörer ute på eran verkstad. Rollen som handledare kräver inte bara teknisk kompetens i maskiner och arbetsprocesser utan även förmågan att förmedla kunskap till personer med varierande bakgrund och erfarenhet.
För att säkerställa bästa möjliga förutsättningar erbjuder vi en certifierad handledarutbildning. Denna utbildning ger handledarna verktygen de behöver för att stötta och utveckla traineerna på ett effektivt sätt.
Vi tillhandahåller också en detaljerad checklista över de praktiska moment som traineen behöver behärska för att bli produktionsduglig. Checklistan fungerar som ett strukturerat verktyg för att vägleda traineen i det dagliga arbetet och underlätta handledarens stöd.
JAG VILL VETA MER
